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株式会社ナガオは「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、従業員が仕事と生活の調和を図り、その能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うことを目的として一般事業主行動計画を策定しました。

☆一般事業主行動計画

＊計画期間

　2026年8月1日～2029年7月31日までの3年間

＊目標と取組内容

　〇目標①

　　育児休業取得率を男女ともに100％とする。

　【目標①に対する取組内容】

　・対象者に対し、両立支援制度、育児休業給付などについて周知する。

　・各職場における休業者の業務カバー体制の検討、見直しを行う。

　〇目標②

　　フルタイム労働者の各月の平均残業時間を29時間以下にする。

　【目標②に対する取組内容】

　・毎月平均残業時間を集計し衛生委員会にて周知のうえ、29時間を超える場合は改善策

　　について協議する。

　・属人化している業務の見直しを行う。

詳細につきましてはこちらをご覧ください。

一般事業主行動計画を策定しました