こんにちは☺
先日、中小企業診断士の方に来社頂き、埼玉県の産業労働部ウーマノミクス課と一般社団法人埼玉県中小企業診断協会による男性社員を対象にした『男性の働き方見直し研修』を開催いたしました。
当社の全事業所から年齢・役職・家族構成等多様な22名の社員が参加し(代表も参加しました!)、下記の内容を約1時間半かけて受講しました。

(1)働き方改革が求められている背景
(2)働き方改革関連法の概要
(3)ワーク・ライフ・バランスの考え方
(4)働き方見直しの実践方法
(5)育児・介護休業制



昔の当たり前と今の当たり前を比べて働き方の違いを学んだことで、多様な働き方を実現するための課題を認識することが出来ました。研修では、ワークや自身の行動を振り返る場面もあり参加者の意識改革に繋がったと思います。

まずは、改革のスタートとして従業員の「安心・安全」の確保から取り組んで参ります。
引き続きよろしくお願いいたします。

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